Называем цены сразу

но контакты всё равно оставьте

82 000 ₽ в месяц

На вас работает 3 сотрудника:

Дополнительные руки

Подойдет компаниям, у которых рекрутинг работает, но жизненно
не хватает ресурсов.

Приведем от 5 и больше сотрудников в месяц.

2 Рекрутера

Менеджер по контролю качества

122 000 ₽ в месяц

На вас работает 7 сотрудников:

4 HR’а

Кадровик

HR-маркетолог

Менеджер по контролю качества

Дополнительные руки и ноги

Подход «умного исполнителя», когда известна конечная точка Б, но от точки, А нас отделяет неизвестная тропа.

+ Поможем со стратегией удержания сотрудников и развитием персонала.

172 000 ₽ в месяц

На вас работает 8 сотрудников:

4 HR’а

Кадровик

HR-маркетолог

Менеджер по контролю качества

Аналитик компенсаций и льгот

+ возможность очной работы нашего консультанта на вашей территории

Дополнительные руки,
ноги и голова

Для компаний, которые не заканчивают найм и растут без остановки.

Этот тариф обычно берет бигтех, корпорации и государственные учреждения.

Новые кадры

И даем 6 месяцев гарантии на каждого кандидата: если сотрудник вам не подошел, мы заменим его без разговоров

по ежемесячной подписке:

На вас работает сразу несколько рекрутеров: каждый берет на себя не больше 8 вакансий, чтобы не терять погружения в проект

Погружаемся в вашу корпоративную культуру и ведем отбор кандидатов, исходя из ценностей компании

Эффективно ищем и красиво торгуемся. Тонко видим моменты, когда стоит чуть повысить офер, а когда смело можно сбивать цену

Не ограничиваемся сферами: одинаково хорошо распознаем скиллы и у аналитика больших данных и у SMM-менеджера

Ёж просто эффективнее,

чем другие

Офер: найдите любое рекрутинговое агентство, которое подберет нужные кадры быстрее и дешевле.

Если сможете — мы отработаем на вас месяц бесплатно

Заменим минимум

Сравните нас и штатного сотрудника по объективным параметрам

Даем 6-10 оферов
за 30 календарных дней

Это 5−7 сотрудников, в которых вы влюбляетесь

3 рекрутеров

Еж

Стоит 82 000 руб в месяц

Места в офисе не занимает

На перерывы и больничные не ходит

Замечает только рабочие навыки кандидата

Рассматривает по 15−20 специалистов в неделю

Приводит от 5 человек в месяц в штат компании

Умеет прикольно фырчать

HR

Стоит 112 000 руб в месяц

без учета всех налогов

Требует рабочее место — от 10 000 руб/мес

Ходит на перерывы и обеды, болеет — от 15 000 руб/мес

Ходит в отпуск — от 7 000 руб/мес

Получает зарплату — от 80 000 руб/мес

Обычно приводит от силы 2 человека в месяц

Прикольно фырчать не умеет

Мы эффективно ищем

и быстро ловим

Ёж — ночной хищник

Ищем на сайтах с вакансиями

Ориентируемся на всех известных вам площадках, потому что сидим там с самого их основания

А еще можем показать такие, о которых вы ни разу не слышали

Ищем по каналам рекрутеров

На рынке полно каналов, где рекрутеры грызутся за кандидатов. Мы в них альфа-хищники

Умеем хватать кандидата быстрее, чем неповоротливые гиганты

Ищем в собственной базе

Каждый соискатель, подходящий не на 100%, а на 80−90%, отправляется в «списочек»

Всегда оказывается, что другим этот кандидат подойдет на 150%

Секрет успеха —

работаем не с площадками, а с людьми

Идеально знаем страхи соискателя и умеем с ними работать. Кстати, вот топ-3:

Я не сработаюсь с этой компанией

Меня не оценят по достоинству

Рекрутер окажется идиотом

Немного психологи, слегка продажники и совсем чуть-чуть маркетологи

С другим набором навыков рекрутить эффективно просто невозможно

Честны с кандидатом, честны с вами и главное — честны с самими собой

Мы не обещаем золотые горы, работаем строго по договору, умеем признавать ошибки и компенсировать их

с лучшими

Работаем

Прекрасно знаем, что у всех глаза закатываются, когда они видят в списке партнеров Газпром. 90% бизнесов с ними работает.

…мы не собираем, потому что эту канцелярщину читать невозможно

Но что нам сделать, если мы привели туда уже сотни людей? Логотип останется здесь!

Благодарственные письма

5-7 квалифицированных

сотрудников в месяц

за 82 000 руб

Гарантия на каждого — 6 месяцев после трудоустройства или бесплатная замена

Такую подписку надо брать!