О нас

Разрабатываем продукты для HR-tech

Подбираем специалистов ювелирно и быстро!

обеспечивает каждый из рекрутеров

6 офферов в месяц

нужно, чтобы найти кандидата на оффер

5 собеседований

занимает поиск первых кандидатов, готовых к собеседованию

2 дня

В чём мы сильны?

Концентрируемся исключительно на поиске. Ищем через платформы, собственную базу в 15 тысяч резюме и закрытые каналы

Экономим время и деньги

Двигаем рынок рекрутмента в будущее: создаём продукты HR-tech, чтобы закрывать вакансии быстро и легко

Выпускаем собственные продукты

Наша команда программистов помогает найти специалистов в закрытых источниках и делится экспертизой с рекрутерами.

Задействуем собственных экспертов

Знаем сферу, разбираемся в стеках и ориентируемся в рынке. У нас достаточно знаний, чтобы приводить на собеседования только действительно подходящих кандидатов

Ищем точечно

Работаем с людьми,
а не с вакансиями

Ищем специалистов от Middle до ТОП-а
Действуем точно и быстро, чтобы заполучить лучшего сотрудника!

Узнать подробнее!

Составить заявку

Работаем с возражениями — делаем всё, чтобы желанный кандидат принял оффер.

Дадим тестовое задание, если в этом есть необходимость

Оцениваем soft/hard skills на предварительных интервью

Гибкие прозрачные цены

Клиенты сами решают, сколько будет стоить наша работа и из чего она будет состоять. Оплата считается по тарифам и через калькулятор цен, в котором можно настроить оптимальный баланс услуг и стоимости.

Вдумчивый подбор кандидатов

Находим специалистов, которые закрывают потребности бизнеса, разделяют корпоративную культуру и становятся надёжными партнёрами в развитии проектов.

Индивидуальный подход

Рекрутер работает максимум с восемью вакансиями. Так у него хватает времени на индивидуальный подход и глубокое погружение в проект, а специалистов удаётся найти быстрее.

Гарантируем в течение
6 месяцев бесплатную замену кандидата,

Вы оплачиваете нашу работу после того, как подписываете с ним договор.

Вакансия считается закрытой, когда кандидат принимает оффер.